Российский Рынок аутсорсинга вырос в 2015 году на 10 процентов

На 10% расширился в 2015 году объем работ, переданных отечественными бизнесменами в сферу аутсорсинговых услуг. Об этом свидетельствуют данные нескольких крупнейших кадровых агентств России. Как отмечают эксперты Kreston International, Российский Рынок наиболее эффективно развивается в области внешнего бухгалтерского и налогового учета, HR и рекламных кампаний, которые крупные предприятия доверяют профессиональным сторонним исполнителям.

По приблизительным подсчетам, индустрия аутсорсинга в текущем году охватывает все сферы экономики и достигает 6 млдр. долларов. Наиболее активный рост показала ИТ-отрасль Российского Рынка аутсорсинга, на которую приходится чуть менее трети всех работ. Специалисты кадровых компаний уверены, что в этом направлении ожидается дальнейшее расширение и профессионалы в информационной и компьютерной отрасли станут самым быстрорастущим звеном внешних исполнителей.

Российский Рынок аутсорсинга также быстро развивается в новой для себя сфере – «управление бизнес-процессами, СЕО». Доля этого направления значительно ниже, но ряд кадровых компаний поиск «внештатников» Business Process Outsourcing считают перспективным направлением и занимаются организацией деятельности собственных фирм именно с акцентами на «управление функциональными областями». В 2015 году сфера BPO охватила менее 17% стоимости всех аутсорсинговых услуг, а в 2014 г. бизнес-управление не превышало $600 млн.

Кризисная обстановка в экономике вынуждает руководителей предприятий искать пути для экономии на персонале, и неплохим выходом для сокращения трат стали аутсорсинговые специалисты по подготовке финансовых отчетов и делопроизводству. Российский Рынок кадрового аутсорсинга почти на 35% состоит из высококвалифицированных финансовых и бухгалтерских специалистов, выведенных вне штата для снижения налоговой нагрузки на компанию.

Как отмечают работники кадровых агентств, в 2015 г. всё заметнее была нехватка на Российском Рынке низкоквалифицированных, временных и вахтовых работников. В 2013 году такие рабочие составляли основную часть «внештатников», но сейчас ситуация кардинально меняется, и управляющие компаний чаще ищут опытный персонал со значительным стажем и квалификациями.

Представитель «СТС Групп» подчеркнул, что крупные компании («Ашан», «Балтика», METRO) зачастую до 30 процентов персонала набирают с помощью аутсорсинговых компаний, увеличивая за счет этого зарплату штатным специалистам и снижая финансовые риски для постоянных служащих. В последнее время до 80% складских рабочих нанимаются по временным (внешним) договорам, но Российский Рынок кадрового аутсорсинга постепенно расширяет области применения, и компании по подбору персонала каждый день увеличивают возможности выбора сотрудников разных специализаций.

Наши контакты

Наш офис

На карте

Форма обратной связи


м. Речной вокзал авт. 443, ост. "Юбилейный проспект"
г. Химки, ул. Панфилова, д.1

Контакты

8 (495) 988 40 88
8 (495) 233 09 88
russia-market@mail.ru

  1. (*)
    Вы не указали Ваше Имя.
  2. (*)
    Укажите Ваш номер телефона
  3. (*)
    Напишите свой E-mail.
  4. Антиспам(*)
    Антиспам   обновитьВведен недействительный тип данных
    1