Российский Рынок аутсорсинга вырос в 2015 году на 10 процентов

На 10% расширился в 2015 году объем работ, переданных отечественными бизнесменами в сферу аутсорсинговых услуг. Об этом свидетельствуют данные нескольких крупнейших кадровых агентств России. Как отмечают эксперты Kreston International, Российский Рынок наиболее эффективно развивается в области внешнего бухгалтерского и налогового учета, HR и рекламных кампаний, которые крупные предприятия доверяют профессиональным сторонним исполнителям.

По приблизительным подсчетам, индустрия аутсорсинга в текущем году охватывает все сферы экономики и достигает 6 млдр. долларов. Наиболее активный рост показала ИТ-отрасль Российского Рынка аутсорсинга, на которую приходится чуть менее трети всех работ. Специалисты кадровых компаний уверены, что в этом направлении ожидается дальнейшее расширение и профессионалы в информационной и компьютерной отрасли станут самым быстрорастущим звеном внешних исполнителей.

Российский Рынок аутсорсинга также быстро развивается в новой для себя сфере – «управление бизнес-процессами, СЕО». Доля этого направления значительно ниже, но ряд кадровых компаний поиск «внештатников» Business Process Outsourcing считают перспективным направлением и занимаются организацией деятельности собственных фирм именно с акцентами на «управление функциональными областями». В 2015 году сфера BPO охватила менее 17% стоимости всех аутсорсинговых услуг, а в 2014 г. бизнес-управление не превышало $600 млн.

Кризисная обстановка в экономике вынуждает руководителей предприятий искать пути для экономии на персонале, и неплохим выходом для сокращения трат стали аутсорсинговые специалисты по подготовке финансовых отчетов и делопроизводству. Российский Рынок кадрового аутсорсинга почти на 35% состоит из высококвалифицированных финансовых и бухгалтерских специалистов, выведенных вне штата для снижения налоговой нагрузки на компанию.

Как отмечают работники кадровых агентств, в 2015 г. всё заметнее была нехватка на Российском Рынке низкоквалифицированных, временных и вахтовых работников. В 2013 году такие рабочие составляли основную часть «внештатников», но сейчас ситуация кардинально меняется, и управляющие компаний чаще ищут опытный персонал со значительным стажем и квалификациями.

Представитель «СТС Групп» подчеркнул, что крупные компании («Ашан», «Балтика», METRO) зачастую до 30 процентов персонала набирают с помощью аутсорсинговых компаний, увеличивая за счет этого зарплату штатным специалистам и снижая финансовые риски для постоянных служащих. В последнее время до 80% складских рабочих нанимаются по временным (внешним) договорам, но Российский Рынок кадрового аутсорсинга постепенно расширяет области применения, и компании по подбору персонала каждый день увеличивают возможности выбора сотрудников разных специализаций.

BIGTheme.net • Free Website Templates - Downlaod Full Themes

Наши контакты

Наш офис

На карте

Форма обратной связи


м. Речной вокзал авт. 443, ост. "Юбилейный проспект"
г. Химки, ул. Панфилова, д.1

Контакты

8 (495) 988 40 88
8 (495) 233 09 88
russia-market@mail.ru

  1. (*)
    Вы не указали Ваше Имя.
  2. (*)
    Укажите Ваш номер телефона
  3. (*)
    Напишите свой E-mail.
  4. Антиспам(*)
    Антиспам   обновитьВведен недействительный тип данных
    1